先只建一个总助。让它看你已有的 bot,再决定要不要加人。
手头几件活互不相干,不想自己先想编制。
只跟一个总助说话。它看你已有的 bot,决定要不要改名、合并、加人。
别一上来铺一排岗位。Debbie 的建议是:从零开始,先让这一个替你想编制。
这些是它的队。要不要改名、合并、加人,让它先说。
名字本身就会带意图,比如 LinkedIn bot。职责页是给以后的你看的。
她差点加缩略图 bot,总助说那是多余交接。缩略图留在视频剪辑那边。
好在哪:编制不用你先想清楚,总助会看着现有的 bot 说话。坑在哪:她自己其实是先建了编码和 LinkedIn,后来才加总助。从零抄的话,听她后来那句:先建这一个。
take a look at me and what i do. find all info you can on me. take a look at the bots i have created. these are your team. see if we need to change anything or add more bots. what is best way of managing these bot teams. what else will make me super productive
原文 https://dev.to/debs_obrien/how-to-get-started-with-grok-bot-4f5n
can you ensure each bot writes a job descriptions so everyone knowss what they do
原文 https://dev.to/debs_obrien/how-to-get-started-with-grok-bot-4f5n
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